1．次の100年へ、「未来の社会を
支える会社」を目指す

1918年、日本初のレーヨンメーカーとして発足した帝人グループは、創業以来のベンチャースピリットとチャレンジングなDNAを継承し、今日に至るまで「たゆまぬ変革と挑戦」を続けてきまし
た。2018年に創立100周年を迎え、次の100年に向けて目指すのは「未来の社会を支える会社」です。企業理念「Quality of lifeの向上」のもとに掲げたブランドステートメント「Human Chemistry, Human Solutions」は、「人と地球環境のために化学の可能性を追求し、社会の進化を加速させるソリューションを提供することで、Quality of life向上の実現に挑戦し続ける」ことを意味します。
未来の社会を支えるためには、新たな価値を創造し、社会に進化をもたらす変革者であり続けることが必要です。帝人グループでは成長戦略（既存事業）により基礎収益力を強化し、その利益を新規コアビジネスの確立に向けた発展戦略（新規事業）に資源投資を行い、持続的な事業創出・育成を図っていきます（図表1参照）。成長戦略では、高機能素材を展開するマテリアル事業と、医薬品や在宅医療などのヘルスケア事業の拡大を図るとともに、それらの事業が持つ強みを活かし、新たな分野への進出やビジネスモデルの変革を大きなテーマとしています。発展戦略では両事業領域を中軸にIT技術基盤がそれらを支え、強みの融合や技術革新により社会やお客様
が求める価値を創造・提供する「ソリューション提供型企業」へと進化していきます。
帝人グループの100年にわたる変革と挑戦の歴史の中で、大きく2つのターニングポイントがありました。1つめがレーヨンから合成繊維メーカーへの転換であり、もう1つがヘルスケア事業のスター
トでした。

図表1　成長戦略と発展戦略の両軸で「未来の社会を支える会社」へ

（出典）帝人グループ提供

https://www.teijin.co.jp/ir/management/vision/