1.はじめに
2016年6月に閣議決定された、「ニッポン一億総活躍プラン」の中核に「働き方改革」が据えられ、生産性の向上やワークライフバランス、ペーパレス、女性の活躍促進など、さまざまな文脈で「ワークスタイル改革」が注目されている中、文部科学省は2017年1月に情報基盤の刷新を行い、ワークスタイル改革を見据えたシステムを導入した。新システムのコンセプトは、次の3つだ。
（1）多様な働き方への対応
（2）業務の効率化
（3）セキュリティの強化
システム導入後半年がたった今、ユーザー目線のコンセプトである、（1）多様な働き方への対応、（2）業務の効率化 について見つめなおしてみたい。
